Als leidinggevende heeft u zelfstandigheid en zelfontplooiing hoog in het vaandel staan. U wilt dan ook niets liever dan uw medewerkers de mogelijkheden bieden om hun talenten te ontwikkelen. In deze training leert u de kwaliteiten van uw medewerkers herkennen en op een inspirerende manier te verbinden met de doelen van uw afdeling.
Op de data die hieronder genoemd staan, hopen wij weer op locatie te kunnen trainen. Wilt u al eerder aan de slag? De online variant van de training Coachend Leidinggeven vindt u hier.
Is het tegen de tijd dat uw online training plaatsvindt alweer mogelijk om op locatie te trainen? Dan verplaatsen wij u, indien gewenst, kosteloos naar de variant op locatie, dat is geen probleem!
Na afloop van de training:
- Kunt u het gedrag van medewerkers vertalen naar concrete competenties.
- Kunt u effectief feedback geven, gericht op ontwikkeling van sterke punten.
- Weet u hoe u het zelfsturend en oplossend vermogen van uw team vergroot.
- Kunt u doelgerichte ontwikkelplannen samenstellen.
- Weet u welke coachstijl het beste aansluit bij welke situatie.
Onderwerpen
- Contact maken en inspireren
- Definitie van coachen
- Terugkoppeling van 360°-feedbackscan coachingsvaardigheden
- Rollen van de coachend leidinggevende
- Situationeel coachen (sturen en steunen)
- Modellen en methodieken (Brugse Model en STAR®)
- Leerstijlen en de 4 fasen van coachen (coachingscirkel)
- Factoren die de ontwikkeling van medewerkers beïnvloeden
- Coachingsgesprekken voeren
Wat kunt u verwachten?
De training Coachend leidinggeven is opgezet volgens het blended learning concept. Dit is een uitgebalanceerde mix van klassikaal, online en informeel leren. Voor en tussen de trainingsblokken gaat u aan de slag met theorie, reflectie, oefeningen en praktijkopdrachten.
Tijdens de training werkt u in kleine groepen met veel ruimte voor bewustwording en persoonlijke feedback. Zo koppelt u vergaarde kennis direct aan de persoonlijke werksituatie, leerdoelen en de praktijk. Want leren is vooral doen!
HOEVEEL TIJD GAat u INVESTEREN?
De training heeft een doorlooptijd van 9 weken met een tijdinvestering van:
-
34 contacturen: 9 dagdelen
-
5 uur zelfstudie
DIGITAL & HUMAN OPTIMAAL GECOMBINEERD
Voor een volwaardige training is een face-to-face ontmoeting niet altijd een voorwaarde. Persoonlijke, deskundige begeleiding door experts wel. Wij bieden nu Virtual Classroom, een volledig online, interactief ontwikkeltraject met persoonlijke begeleiding.
Lees meer over onze Virtual Classroom
STUDIEMATERIAAL: All-in prijs
Het lesmateriaal (boeken e.d.) is inbegrepen. De prijs die u ziet is dus een all-in prijs. Voor meer info zie onze inschrijfvoorwaarden en de veelgestelde vragen.
Leuke training die voor mij persoonlijk zwaar was. Gelukkig was de trainer zeer professioneel, hij weet precies wat er in de groep leeft en houdt de hele dag de groep bij de les en zorgt voor een prettige sfeer in de groep. De groep was klein van samenstelling en leuk.